Nationell ledarskapsutbildning i äldreomsorgen
Socialstyrelsen har på uppdrag av regeringen utrett och presenterar nu en rapport om en nationell ledarskapsutbildning för enhetschefer inom äldreomsorgen. Bakgrunden är att regeringen har bedömt att ”enhetscheferna i viss utsträckning har brister i de ledarskapsförmågor och kunskaper som krävs för att äldreomsorgen ska fungera optimalt”.
Målgrupp för utbildningen är enhetschefer. Med det menas första linjens chef, det vill säga den som ansvarar för omvårdnadspersonalen på enheten, ekonomi och budget samt verksamhetens drift. Utbildningen riktar sig både till kommunal personal och till personal hos vårdentreprenörer.
Rektorsutbildningen, som finns sedan många år tillbaka, är en förebild för utbildningen. Utbildningen föreslås omfatta 30 högskolepoäng som ska klaras av under tre år. Det motsvarar ungefär en dags studier per vecka. Utbildningen syftar till att skapa nationell likvärdighet och för att ingen kommun ska låta bli att anmäla sin personal föreslår utredningen ett delat kostnadsansvar mellan staten och kommunen. Man skissar på att utbildningen ska omfatta fyra olika delkurser:
Den nationella värdegrunden
Lagstiftning som ledningsstöd
Ledarskap, medarbetare och organisation
Implementering, evidens, uppföljning och förbättringsarbete
